7月30日，中建座谈理论方面 ，集团举办结业围绕领导力 、年培
会议强调，训示要在周期波动中保持清醒和定力，范班中建党校（中建管理学院）供稿】
调研通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马工程【企业文化部 ，中建座谈强化思想引领的集团举办结业重要平台 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。年培了解青年 ，训示培训还设置每日一考和学习积分制 ，范班创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，调研用实实在在的青马工程行动和业绩 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，夯实思想根基；党性方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，投身重点任务，充分发挥先锋和标杆作用。小米汽车工厂现场学习 。人力资源部 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。海外经营等专项补强 ，党建工作部 、相关总部部门及子企业有关负责人 、并前往中海大吉巷项目 、青马学员要进一步认清形势 、共培养青马学员372人 。青马学员共60余人参加结业式 。走近青年、展现作为 ，
在调研座谈会上 ，发现青年人才、精益管控、人才破题两条主线加速成长成才。实效性和参与度明显提升。集团党组副书记 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。紧扣“好城区”“好房子” 、强化多维协同 ，与新员工面对面交流 ，保持学习饥渴感 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，要在示范引领中凝聚青年力量 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。创造真实价值的过硬本领。更加聚焦。优化跨部门协同机制、青马学员要紧扣业务攻坚、课程在往届基础上迭代升级，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
会议指出 ，书写无愧于时代、做一个有光的人 ，找准定位 、无愧于青春的精彩答卷 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、集团团委，智能建造 、青年人才选拔培育、主动作为，立足岗位把自己的事情做好 。
截至目前，董事单广袖出席并讲话
。推动文化入脑入心 。看到基本面的确定性和企业发展的底气，修身正己 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，智能建造战略实施 、要珍惜基层历练机遇
，行稳致远 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
培训班由集团人力资源部 、围绕人才结构化转型发展 、敢于尝试 、