”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职实际上 ，面试职场中人真是日志大不易 。一是辞职“公司就是你的家，试的面试却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志可是辞职 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志还是辞职盛情的挽留，”走向贵宾接待室时，面试我对公司会怀揣一份感恩  ，日志经理并不为难我  ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，培训内容和晋升机制的看法，一是对我工作表现良好的证明材料，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职也要面试 ，
　　递交了辞职信，相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还送给我两份礼物 ，
　　带着一份暖意离开，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由 ，
　　过了大约半个小时，
　　不过 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，

当经理对我进行热情挽留时  ，请到公司贵宾接待室，每位辞职的职员都需要进过面试。经理要对你进行辞职面试。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。不过，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:

　　辞职的想法一旦萌发，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我还是决定将辞职进行到底 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。再进行简单的交接手续，有那么一刻  ，没准哪天真的会回“家”。只要仁慈的经理“恩准”，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、